Rozwój, inkluzywność i dobrostan pracowników – dopasowane do Twojej organizacji

Wspieramy firmy w budowaniu otwartego, zrównoważonego i wspierającego środowiska pracy. Nasze szkolenia i warsztaty prowadzone przez psychologów i terapeutów są dopasowane do unikalnych potrzeb każdej organizacji – zarówno dużych korporacji, jak i mniejszych zespołów.

​

Oferujemy szkolenia w języku polskim i angielskim, dostarczając wiedzę i praktyczne narzędzia z zakresu:

• Neuroróżnorodność w miejscu pracy – jak pracować z osobami neuroatypowymi, jak być neuroinkluzjnym liderem, jakie rozwiązania pomagają zwiększyć komfort i efektywność zespołu.

• Komunikacja w zróżnicowanym zespole – jak unikać nieporozumień, rozumieć różne style komunikacji i tworzyć otwarte środowisko pracy.

• Osoby ze społeczności LGBTQIAP+ w miejscu pracy– jak tworzyć bezpieczną i wspierającą przestrzeń, jak reagować na mikroagresje i budować kulturę równości.

• Coming Out w pracy – wyzwania i dobre praktyki – jak organizacje mogą wspierać pracowników LGBTQIAP+, co robić, a czego unikać, czy powinnam dokonać coming outu

• Zarządzanie różnorodnym zespołem – jak liderzy mogą efektywnie zarządzać zespołami złożonymi z osób o różnych doświadczeniach, potrzebach i perspektywach.

• Współczesne wyzwania HR w kontekście różnorodności – jak rekrutować i wspierać talenty nueroatypowe, osoby LGBTQIAP+ i członków innych grup mniejszościowych, jak przeciwdziałać dyskryminacji i wypaleniu zawodowemu.

• Stres i wypalenie zawodowe – jak sobie radzić? – jak rozpoznać pierwsze objawy wypalenia, jak wspierać siebie i współpracowników, jakie strategie pomagają w zarządzaniu stresem.

• Work-life balance w praktyce – jak skutecznie oddzielać życie zawodowe od prywatnego i unikać przeciążenia.

• Budowanie odporności psychicznej – jak radzić sobie z presją i niepewnością, rozwijać elastyczność psychiczną i zwiększać efektywność w trudnych sytuacjach.

• Mindfulness i techniki redukcji stresu – praktyczne metody pomagające w zwiększeniu koncentracji, relaksacji i poprawie samopoczucia.

• Efektywna komunikacja i asertywność – jak prowadzić rozmowy, wyrażać swoje potrzeby i konstruktywnie rozwiązywać konflikty.

• Zarządzanie stresem i emocjami – jak rozwijać inteligencję emocjonalną i lepiej radzić sobie z trudnymi emocjami

• Allyship w miejscu pracy – jak aktywnie wspierać osoby z grup mniejszościowych i tworzyć inkluzywną kulturę.

• Mikroagresje w miejscu pracy – jak unikać nieświadomych uprzedzeń i budować kulturę szacunku.udnymi sytuacjami.

​

Dlaczego warto?

✔ Szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb i specyfiki branży.

✔ Doświadczeni psychologowie i terapeuci jako prowadzący.

✔ Praktyczne narzędzia i case studies pomagające wdrożyć zmiany w organizacji.

✔ Możliwość realizacji online i stacjonarnie.

​

Zaufali nam m.in.:

• Mercer Services Poland – warsztaty „Neuroróżnorodność w pracy” / „Neurodiversity at work” w języku polskim i angielskim.

• Marsh Sp. z o.o. – warsztaty „Neuroróżnorodność w pracy” / „Neurodiversity at work” w języku polskim i angielskim.

• Webinar z okazji Coming Out Day – szkolenie „Coming Out w pracy – co robić, a czego unikać” w języku angielskim.